Julho de 2008 – O Great Place to Work^® Institute e o Now!Digital Business - Computerworld anunciam no próximo dia 22 o resultado da terceira edição do estudo nacional Melhores Empresas para Trabalhar – TI & Telecom 2008, premiando as cinqüenta melhores empresas do setor em relação à política de recursos humanos, os destaques nas cinco dimensões de gestão de pessoas (Credibilidade, Respeito, Imparcialidade, Orgulho e Camaradagem) e ainda a melhor empresa para a mulher trabalhar. Neste ano, 115 empresas participaram do estudo, aberto a fornecedores de hardware, software ou serviços de tecnologia da informação ou telecomunicações com 50 ou mais funcionários e atuação no mercado nacional ou internacional há pelo menos três anos.

“Em um mercado em que os profissionais qualificados são bastante disputados pelas empresas, estar no ranking do Great Place to Work^® é um diferencial importante para atrair e reter os melhores talentos”, comenta Murillo Märtíno, Diretor Editorial do Now!Digital Business. Segundo José Tolovi Jr., presidente do Great Place to Work^®, as práticas de gestão de pessoas são avaliadas a partir de um modelo exclusivo baseado em Nove Passos que representam um terço da nota final de cada empresa. “A mesma metodologia é aplicada ao redor do mundo, ano após ano. E em cada momento que chegamos à escolha final das melhores temos a confirmação da robustez da metodologia e, portanto, do acerto na definição das premiadas”, afirma Tolovi. Para entrar na classificação, a empresa deve ter no mínimo 70% de aprovação dos empregados – que respondem a um questionário online - e são analisadas informações estratégicas sobre suas ações de RH.

A primeira edição do estudo realizada no mercado brasileiro, em 2006, contou com a participação de 77 empresas, com 30 premiadas. No ano passado, o número de participantes subiu para 90 empresas, e isso se refletiu no aumento de companhias incluídas na lista, que chegou a 40. Neste ano, diante da evolução do prêmio e de seu reconhecimento do mercado, serão premiadas 50 empresas.

A premiação será realizada no dia 22 de julho, em um café da manhã no Hotel Hyatt, com a presença de presidentes e diretores de RH das empresas premiadas.

Os resultados serão publicados em uma edição especial do Computerworld, uma das publicações do grupo de mídia Now!Digital Business. Para mais informações sobre a premiação, visite o site www.greatplacetowork.com.br.

Sobre o Now!Digital Business – Parceiro exclusivo do International Data Group para a publicação de seus títulos e reprodução do conteúdo internacional no Brasil, o Now!Digital Business é um grupo de mídia 100% nacional, que já nasce com 32 anos de história bem-sucedida com o nome de IDG Brasil. De fevereiro de 1976 a fevereiro de 2007 atuou como subsidiária, transformando-se em empresa local licenciada do IDG em março de 2007. Atualmente, o Now!Digital Business contabiliza mais de 1,1 milhão de leitores únicos, editando as revistas PC World, Computerworld, CIO e Channel World e seus respectivos websites; o site de notícias IDGNow! e a versão online da MacWorld; e realizando eventos como o CIO IT Summit; CIO IT Focus e seminários Best Pratices, todas marcas pertencentes ao IDG. Também faz parte do portfólio o Digital Age 2.0, conferência de marketing e internet e primeiro produto registrado sob a marca Now!Digital Business. A companhia fica em São Paulo, tem 69 funcionários, sendo 50% deles jornalistas, entre eles a presidente e publisher, Silvia Bassi, com 23 anos de carreira na área de tecnologia da informação e internet . Mais informações em www.nowdigital.com.br

Great Place to Work^® - Fundado no Brasil há 12 anos por José Tolovi Jr., o Great Place to Work^® é responsável pela pesquisa das 100 Melhores Empresas para Trabalhar - Brasil,  publicada pela revista Época, da Editora Globo, além das Melhores Empresas para Trabalhar - América Latina, Melhores Empresas para Mulheres, Melhores Empresas para Executivos e Melhores Empresas para Trabalhar – TI e Telecom. A pesquisa é realizada com metodologia proprietária do Great Place to Work^®, que mede o nível de confiança dos colaboradores em cinco Dimensões – Credibilidade, Respeito, Imparcialidade, Orgulho e Camaradagem – e nas práticas de gestão de pessoas das empresas, em nove áreas: Contratar e Receber; Inspirar; Falar; Ouvir; Agradecer; Desenvolver (pessoal e profissional); Cuidar; Celebrar e Compartilhar. Ao disponibilizar ferramentas de diagnóstico e subsídios para a transformação dos ambientes de trabalho das organizações, o Great Place to Work^® visa construir uma sociedade melhor. Além dos serviços de consultoria, a equipe acompanha de perto as tendências no campo da gestão de pessoas, realiza pesquisas de ambiente organizacional, palestras, seminários e eventos. Os Encontros Great Place to Work^® das Melhores Empresas para Trabalhar, por exemplo, discutem o que há de melhor em liderança e práticas de gestão de pessoas – uma oportunidade única para que as empresas tenham como referência os melhores exemplos do País. Além disso, publica o Manual de Práticas das Melhores. Veja mais em www.greatpplacetowork.com.br

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