Entre as nove empresas da região Sul premiadas, a gaúcha de Montenegro, iVirtua Solutions, provedora de soluções para gerenciamento de TI, ficou em 8º lugar na classificação. Com 79 colaboradores figura também em 5º lugar nas Dimensões Credibilidade, Imparcialidade e Respeito; em 3º lugar na Dimensão Camaradagem e 6º lugar na Dimensão Orgulho. A iVirtua Solutions tem o perfil jovem e, por isso, tem sucesso nas práticas de interação entre os funcionários. Há churrascos, baladas, sessões de cinema durante o expediente, campeonatos esportivos e a disponibilização de uma pista de skate e redes para descanso nas próprias instalações da sede.

            A iVirtua Solutions é citada ainda entre as 15 campeãs de empresas de médio e pequeno porte, com menos de 500 funcionários, as melhores em comunicação, as melhores em qualidade de vida, a primeira da lista entre as melhores em descontração e entre as empresas com mais jovens contratados.

Conheça as outras empresas da região Sul conforme ordem no ranking:

GVT (Curitiba / PR) – 9ª posição: 3966 colaboradores. A empresa investe na qualidade de vida dos colaboradores, em programas de responsabilidade social, com destaque para o “Educando Empresa” e incentiva os colaboradores a se envolverem em projetos sociais, como acontece no “Vocal Empresa”.

Cigam Software Corporativo (Novo Hamburgo / RS) – 10ª posição: 115 colaboradores. A empresa está focada em treinamento, possui inclusive uma universidade corporativa. Conta com um programa de participação de resultados bastante inovador, onde os próprios funcionários participam da definição das regras.

HSBC GLT (Curitiba / PR) – 11ª posição: 288 colaboradores. A empresa apresenta diversos programas, vários benefícios e tem baixa rotatividade de funcionários. Realiza várias pesquisas, preocupa-se com a opinião de seus colaboradores e mostra-se conectada com as outras filias do grupo HSBC no mundo todo.

Domínio Sistemas (Criciúma / SC) – 19ª posição: 206 colaboradores. Preocupa-se em tratar bem o funcionário, manter um bom ambiente de trabalho, disseminar sua cultura e criar mecanismos de comunicação com a equipe. Destaca-se pelo cuidado na manutenção de um bom ambiente físico de trabalho.

Focco Sistemas de Gestão (Caxias do Sul / RS) – 23ª posição: 135 colaboradores. O perfil psicológico é um importante instrumento da empresa pelo qual o colaborador recebe dicas para o seu desenvolvimento. A avaliação 360º é uma fonte de informações para o profissional tomar conhecimento da opinião de colegas e do seu líder, no que condiz com seus pontos fortes e pontos a melhorar e desenvolver.

Intelbras S/A (São José / SC) – 29ª posição: 1315 colaboradores. A empresa possui práticas bem integradas e uma política bem definida de gestão de pessoas, principalmente no step cuidar, com muitos benefícios e programas voltados à qualidade de vida bastante estruturados e diversificados ao seu público.

EBS Sistemas (Curitiba  /  PR) – 42ª posição: 102 colaboradores. Preza a qualidade de vida no trabalho e tem um bom clima organizacional. Acredita que isto a torna diferente, dispondo de um ambiente harmonioso e bom para trabalhar. Práticas como o Dia do Desafio, Futebol Feminino, Empresa Solidária e Projeto Acadêmico se destacam na empresa.

e-Core Treinamento e Consultoria (Porto Alegre / RS) – 49 ª posição: 82 colaboradores. A empresa oferece uma variedade de programas e se preocupa com o bem-estar de seus funcionários. Todos têm liberdade e acessibilidade aos gerentes e diretores.

O estudo Melhores Empresas para Trabalhar – TI & Telecom foi realizado a primeira vez em 2006 e premiou 30 empresas. Em 2007, foram 40 premiadas e no ano passado 50. Agora, em 2009, comprovando como o prêmio tem crescido ano a ano, 60 empresas foram premiadas.

Os resultados completos e mais detalhes sobre os vencedores da pesquisa exclusiva Melhores Empresas para Trabalhar – TI & Telecom podem ser conferidos na edição de julho da revista Computerworld.

Sobre o Now!Digital Business – Grupo de mídia 100% nacional, atuou como subsidiária do International Data Group (com o nome de IDG Brasil) de fevereiro de 1976 a fevereiro de 2007, quando se transformou em licenciado local do IDG mantendo a exclusividade na publicação de seus títulos e reprodução do conteúdo internacional no Brasil e adotou o nome Now!Digital Business. Atualmente, o grupo contabiliza mais de 1,3 milhão de leitores únicos, editando as revistas PC World, Computerworld e CIO e seus respectivos websites; o site de notícias IDG Now! e a versão online da Macworld. Além das publicações impressas e online, o Now!Digital Business promove os eventos CIO Perspectives Focus, CIO Perspectives Conference e Digital Age 2.0, e os prêmios IT Leaders e Melhores Empresas para Trabalhar TI e Telecom, em parceria com o GPTW. A companhia fica em São Paulo. Mais informações em www.nowdigital.com.br

Great Place to Work^®

Fundado no Brasil há mais de uma década por José Tolovi Jr., o Great Place to Work^® é responsável pela pesquisa Melhores Empresas para Trabalhar. A pesquisa é realizada com metodologia proprietária do Great Place to Work^®, baseada na avaliação do nível de confiança dos funcionários, em cinco Dimensões: Credibilidade, Respeito, Imparcialidade, Orgulho e Camaradagem; e nas práticas de gestão de pessoas das empresas, em nove áreas: Contratar e Receber; Inspirar; Falar; Ouvir; Agradecer; Desenvolver (pessoal e profissional); Cuidar; Celebrar e Compartilhar. Ao disponibilizar ferramentas de diagnóstico e subsídios para a transformação dos ambientes de trabalho das organizações, o Great Place to Work^® visa construir uma sociedade melhor. Além dos serviços de consultoria, a equipe do Great Place to Work^® acompanha de perto as tendências no campo da gestão de pessoas, realiza pesquisas de ambiente organizacional, palestras, seminários e eventos. O Encontro Great Place to Work^® das Melhores Empresas para Trabalhar, por exemplo, discute o que há de melhor em liderança e práticas de gestão de pessoas – uma oportunidade única para que as empresas tenham como referência os melhores exemplos nacionais e internacionais.

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